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領導要創業,跟不跟

作者:找同行網 發表于:2019-09-17 領導要創業,跟不跟

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早教中心主任準備另起爐灶,邀請我這個課程顧問一起創業。前期工資低,但承諾給股權。要不要跟隨他,還是留在公司,或重新找工作?

唐唐:歸根結底,就是看這位中心主任是一個怎么樣的人。早教行業本身沒有問題,還是有非常大的市場空間。

黃健:關鍵是你能力成熟,心態穩定,具備和老板談判的一定能力,能保護好自己。待遇別光看錢,還有壓力、福利、休假等綜合條件。

劉虎:跟隨領導自主創業一定要慎重,方向錯了,下面的努力就會付之東流。在這個行業沉下心來,至少三至五年的時間,每天堅持學習和研究該行業所需要的知識,不要一心想著快速掙錢。

應科技:千萬不要跟著中心主任去創業。在公司治理極不規范的小微企業打工,千萬不要被所謂的股權迷惑,還是看得到摸得著的薪資和績效獎金比較實在。

彭陽軍:前期工資低,以不靠譜的股份做誘餌,如果不至于影響家庭生活,你又信得過領導,可以跟他創業搏一搏,否則不如另找工作。

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